近日，我院李井奎副教授的研究成果——《劳动合同法》的经济后果获财政部部长楼继伟同志批示。
2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》在立法前后都引发了极大的争议。如今七年时间过去了，这部法律是否合理？它的实施带来的经济后果如何？它是否实现了保护劳动者的立法目的？以李井奎副教授为主持人的课题组对此问题进行了回答。报告指出《劳动合同法》的实施，确实较大幅度增加了企业的用工成本。作为对这一成本增加的反应，多数企业的劳动力需求下降，尤其是对底层的低技能劳动力。长期来看，劳动力需求下降必将导致劳动者工资收入增长放缓。此外，《劳动合同法》也导致了企业用工行为在多方面的转变，这些转变在一定程度上导致了市场交易成本的上升，整体经济效率的下降。
楼继伟部长在批示中指出，我国经济面临下行压力，只有根本的结构性改革，提高要素市场的灵活性、流动性，才能走出困境。李井奎副教授的成果很好的分析合同法的弊端，请浙江财政厅加强研究，形成上报材料。
浙江省财政厅钱巨炎厅长批示由沈磊副厅长牵头，社保、企业、政研室，有关学校参与研究，按照楼继伟部长批示精神找出观点材料。李井奎副教授参加了由财政厅组织的调研会。
